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时间:2019-08-15

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(一)严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准,不得违反《工作方案》或另行其事。(二)严格执行公平、公正的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,不得在专业技能测试(面试)结果出来之前事先内定拟聘用人员。

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被聘人员工资待遇按南沙区事业单位有关工资分配制度执行。应聘人员已具有的专业技术资格或职业等级高于应聘岗位等级的,如被录用,均按招聘岗位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。应聘人员一经报名,视为接受上述条件。的比例确定进入体检和组织考察人员,若出现综合成绩同分的,按岗位优先条件,再按专业能力测试、面试成绩的先后顺序,高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序,则再次进行专业能力测试,高分者进入体检环节。

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)网络报名环节不作人工资格审核,由报名系统自动初审,报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格或录用资格,并记录在案。)笔试的方式和内容:笔试采取闭卷的形式,内容包括教育学、心理学方面的基本理论知识,课堂教学、班级(团队)管理常规知识,新课程改革理念,有关基础教育的政策、法规,校园突发事件应急处理等。年修订)执行(初次体检费用由南沙区教育局承担,体检医院建议复查的考生,由本人负责承担复查体检费用)。需复查的考生,自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论,或体检不合格者,取消聘用资格,可在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。

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坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。、资格审查。县国资办、县人力社保局会同用人单位根据报考岗位条件对报考人员考试资格进行审查、确认,条件符合的报考人员进入考试环节并在网站上进行公告,条件不符合的报考人员不再另行通知。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发

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3、博士、硕士、本科各阶段毕业证和学位证;博士、硕士、本科各阶段的教育部学历证书电子注册备案表(已毕业)、教育部学籍在线验证报告(应届毕业生),网址:面试方式为试讲报考岗位专题课,试讲采用一堂课形式:①授课题目:由厦门市委党校确定试讲题目范围或具体试讲题目;②授课形式:专题课;③授课对象:县处级干部;④授课时间:50分钟;⑤授课基本要求:A、有扎实的理论功底,较广博的知识和较高的科研含量;B、有理论联系实际的能力;C、有较好的教学方法、授课艺术和教学课件。

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为深入贯彻党的十九大精神,持续深化司法体制改革,加快推进书记员队伍职业化管理,着力培养造就一支高素质、专业化书记员队伍,根据自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)有关工作的通知》新高法坚持党的领导、德才兼备、以德为先、遵循司法规律、按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则,采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名,择优聘用。

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学校与通过各项测试环节、体检及心理测试者进行聘用签约。与聘用的应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。与聘用的其他人员签订《劳动合同》。

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